为稳步推进医共体人力资源档案电子化建设，全面提升各成员单位人事管理规范化、精细化、数字化水平，锻造高素质人事工作队伍，2026年3月27日下午，云县医共体总医院组织召开人力资源管理业务专项培训会议，为医共体一体化高质量发展拧紧人事管理“螺丝钉”，夯实人才服务保障硬基础。

本次培训紧扣医共体人事工作实际需求，靶向破解基层人事业务痛点难点，医共体各成员单位21名人事工作骨干参会，课程设置精准务实、内容直击核心。

培训中，云县医共体总医院人力资源中心负责人围绕医共体信息平台电子化人事档案业务开展专题授课，推动人事档案管理数字化转型；业务骨干则聚焦OA系统排班、请销假管理开展实操教学，让标准化流程落地见效；深入解读专业技术职称评聘、年终考核相关政策与业务流程，明晰人事管理核心工作规范；针对乡镇卫生院人力资源质控工作开展专项培训，补齐基层人事质控工作短板。各授课环节紧扣实际、注重实操，既传政策、教方法，又解疑惑、强能力，让参训人员学有所获、学有所用。

课程结束后，中心负责人结合本年度医共体重点工作部署，对后续人事管理工作提出明确要求，进一步锚定工作方向、压实工作责任。参训人员围绕日常人事业务中的堵点难点开展现场交流研讨，各抒己见、互学互鉴，在思维碰撞中破解工作难题、凝聚工作共识，切实把培训成果转化为解决实际问题的能力。

此次专项培训，是云县医共体总医院统筹推进全医共体人力资源一体化建设的关键举措，打破了各成员单位人事管理的信息壁垒与标准差异，有效提升了医共体人事工作队伍的专业素养和业务能力，补齐了基层成员单位人事管理短板，推动全医共体人力资源管理向标准化、规范化、精细化迈进。下一步，云县医共体总医院将以此次培训为契机，持续深化医共体人力资源一体化管理，不断完善人事管理制度体系、优化人才服务保障机制，推动各成员单位人事工作同频共振、同向发力，以高质量的人事管理一体化建设，为云县医共体整体运营提质增效提供坚实的人才支撑，助力区域医疗卫生服务能力整体提升，让医共体建设成果更好惠及辖区群众。