为提升医共体内护理管理水平，促进护理人才培养的良性循环，培养后备干部，完善护士人才梯队建设，进一步提高护理质量和服务水平，结合云县人民医院、云县中医医院实际情况，云县医共体总医院于2021年1月28日-29 日顺利开展了护士长助理竞选及考核，县医院29名护士及中医院4名护士参加了竞选，其中有11名护士属于原护士长助理。

27日下午，在服务质量监督办全程监督下，护理部在16名考核组成员中现场抽签决定5位县医院、5位中医院考官人选，并在28日早上6点通知考官。

33位护士一早就齐聚于县医院四楼大会议室进行抽签，他们伸进抽签箱的每一只手都将会是决定“英雄”上场先后顺序的命运之手，而云县医共体总医院版的“华山论剑”也即将拉开序幕。

第一关是PPT述职，33位参选者尽显“八仙过海，各显神通”之势，5分钟的PPT述职，有人使出浑身解数对自我及岗位认知等进行了深度剖析，有人巧妙应用“SWOT自我分析”、柱状图、饼图等各种“外挂”来为自己加分，而来自护理部的“统分机器”也严格的进行了统分、计算、核对等，确保每一份成绩都真实有效。

第二关是霍兰德职业兴趣测试，这一关考验的就是各路“英雄”的自身天赋值、兴趣方向、职业方向等，力求挖掘出每一位“英雄”的长处与闪光点。而这一关并不纳入成绩，只做引导、启发之用。

第三关是考核小组面谈，为了筹办好这一环节，考核小组绞尽脑汁的翻文献、查资料并结合护理管理者必备技能：不良事件分析、数据分析、各部门协调沟通等，以案例的形式随机组套3份，并在“英雄”命运之手的抽签下按抽签顺序进行了“5：1”的面谈。

当然，为了保证绝对的公平公正，所有参选者包括监考官的手机都被没收。面谈遵循前门进后门出的顺序，监督员当场告知被谈者最终成绩后要求当事人离开现场，力求掐断每一位“英雄”与旁人交头接耳的机会。第四关是科室评价，由“英雄们”各自所在科室的科主任、护士长、全体护士参与评价，评价结果纳入最终的成绩核算。

33位“英雄”一路“过五关斩六将”，拿出了自己最好的状态去面对，最终26名护士小哥哥（小姐姐）脱颖而出。相信对她们来说这次竞选既是挑战也是新的机遇，也相信在云县医共体总医院的大好平台下，也会有越来越多的“英雄”涌现出来。

所谓英雄不过是少年怀揣着一颗赤忱坦荡的心去勇敢地挑战自我，而在这条路上所遇到的难以跨过的沟壑也不过是大地的梨涡而已。