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云县医共体举办最强阵容卫生院院长培训班
时间:2021-02-08          浏览量:116

两天时间

十二名院长

三十三名骨干师资

只为一线勇士们“重装系统”

踏浪启程  砥砺前行


云县作为全国30个国家级公立医院改革示范县之一,从2014年开始进行紧密型医共体建设,2019年,在医共体基础上实施医保总额打包付费改革,2年来运行稳定,推动了医防融合,为了进一步巩固改革成果,让基层能力进一步提升,分级诊疗制度执行得更到位,特对新竞聘到岗的12名卫生院院长进行培训。


履新充电“第一课”


为助力卫生院院长们尽快适应新岗位,绷紧履职弦,激发干事创业的热情,医共体总医院倾尽全力为全体新院长们量身打造、因材施教上好履新“第一课”。


本次培训首先由云县卫健局局长龚国亮作开班动员讲话,他从思想认识、医疗改革;学什么、如何学、如何引领;知法守法、廉洁自律等方面入手进行综合的讲解和全面的阐述。并对12名院长进行任前谈话,要求大家要站在医改的高度,为自己负责、为改革负责、也是给自己一个机会重新开始,通过认真思考总结,改变陈旧思维,把每一个老师讲的业务基础知识、最新政策法规、科学的技巧等专题知识综合起来,转化成为自己的知识锦囊、智慧盾牌,最后形成一个自己特有的,能有效推进工作的思路。


迈好履新“第一步”


本次培训是医共体有史以来规模最大,课题种类最多,涉及面最广,最具有针对性,内容极为丰富的一次“充电”,培训师资及内容涵盖了疾控、妇幼等卫生院涉及的所有业务,是云县医改进程当中一个重要的里程碑。

通过培训,让基层“领头羊”首先开始“转变”,重新梳理出全新的管理模式,从分级诊疗制度作为切入点,将改变医生的行为作为着力点,把医防融合大健康作为落脚点,彻底解决困扰中国农村的医疗问题。


为了听取院长们的意见建议,培训期间举行了圆桌会议,饶红军院长表示,自己作为一个任职20多年的老院长,但在今天,自己是一个一切从零开始的新院长,通过本次学习,经历了头脑风暴,摆正了位置、更新了认知,也为下一步的工作打下了坚实的基础。今后,将会运用“重新梳理、重新认识、重新思考、重新定位、重新整合、重新谋划”的创新思维,紧跟总医院步调,创造性的开展工作。


圆桌会议


云县人民医院党委书记谢正旭颁发培训结业证书


云县中医医院院长施玲为本次培训中评选出来的“最佳讲师”和“优秀讲师”颁发荣誉证书

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