导读：新入职人员是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量，新入职人员的入职教育是医院文化的重要组成部分，医院非常注重人才引进及培养，会充分尊重年轻人敢想敢干、富有梦想的个性特征，支持鼓励年轻人依托医共体平台，敢作敢为，展示个人才华。每年，云县医共体总医院院长罗开富都要为新人上好“入职、入院第一课”，常务副院长等领导也参与各版块内容的培训，相信老员工的丰富经验与新员工的澎湃激情必会擦出非凡的火花。

8月11日至12日，云县医共体总医院在报告厅举办了新员工岗前培训，县医院、中医院、12乡镇卫生院2022年度205名新入职人员参加了培训。

新员工岗前培训历来受医共体总医院党政领导班子高度重视，云县医共体总医院院长罗开富致欢迎辞并作重要讲话。他首先介绍了云县医共体的基本情况、服务理念、管理模式、独特优势以及影响力等，浅谈了医改“云县模式”以及经验成效。并从爱岗敬业、转变角色、树立责任意识三个方向让大家都更加明确了这份工作的意义与重要性。希望大家通过参加这样正式的仪式，了解医院及其文化，树立正确的职业发展观，强化责任当担，以全新的状态面对自己，尽快融入新的工作岗位。

本次培训从制度修订、培训内容安排、到课件内容架构都经过院领导精心统筹策划，内容丰富，形式多样，涵盖各个领域，由李辉军常务副院长、毛文华副院长，以及相关医共体管理中心、职能部门、各急救中心从医院概况、职业素养、医德行风规范、法律法规、规章制度、医疗安全、医院感染、传染病防治、消防安全、疫情防控、医保管理以及各急救中心建设、心肺复苏等，全方位、立体化、多角度对新入职人员进行了20个专题培训并进行考核，让大家将所学内容尽快贯彻落实在工作上、思想上、行动上。

历时两天的岗前培训会，也见证了每一个新员工从象牙塔正式步入社会的关键一刻。通过系统、规范的培训，让新入职人员更好地了解医院发展规划、服务理念以及相关规章制度，提高思想、业务素质和工作能力，尽快适应医院环境，完成角色转变。下一步，医务科、护理部、相关的职能部门对根据新员工的专业、岗位的不同组织部门级岗前培训，最后还有科室层面的岗前培训。促进大家积极学习，早日胜任岗位，甚至赋予岗位更加积极的内涵，在自己的岗位上绽放异彩，在今后的工作中用精湛的医术和高尚的医德为广大患者提供优质的诊疗服务，为推动医共体高质量发展添砖加瓦，为医共体的发展赋能，为健康云县建设贡献力量。