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医院新闻
(护理部 樊红英)
近日,由护理部牵头,人事科、服务质量监督办公室、党办配合,对全院垂直管理的近300名临床护士进行了分层考核工作。
考核打破护士身份限制,编制内护士和合同制护士在同一平台上公平竞争。分医德医风、理论知识、科室评价三个部分进行考核,根据考核结果确定护士所在层级,层级与岗位、绩效相挂钩,各层级护士按比例实行末尾降级。考核以公平、公正、公开的原则进行,并对考核结果进行了公示。
通过此次考核,迈出了护理人力资源管理新步伐,为建立“能级对应”、“级绩对应”、“能上能下”的动态用人机制奠定了基础,为进一步提高我院护理质量,保障护理安全,改善患者就医感受,提升患者满意度,构建更加和谐的医患关系发挥重要的促进作用。
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