2020年12月17日，云县医共体总医院召开中层干部大会，会议宣读了云县人民医院、云县中医医院117名同志任职的通知，标志着医共体总医院新一轮的中层干部竞聘工作圆满完成，新一届117名中层干部将迎着深入改革的曙光，肩负起新的责任和使命，为医院的发展添砖加瓦。

本次中层干部竞聘设置岗位117个，自12月1日启动中层干部竞聘工作以来，得到了医共体全体职工的积极参与和支持，141人踊跃报名参加竞聘（含乡镇卫生院3名）。医院竞聘工作领导小组严格按照《2020年中层管理岗位公开竞聘实施方案》开展竞聘工作，经过竞聘报名、资格审查、民主测评、现场述职等程序，以综合评定、民主测评、竞聘陈述3项的总分来产生出85名县医院中层干部、32名中医院中层干部，其中，新增5名县医院骨干竞聘到了中医院的中层干部岗位，幸福中心卫生院的一名护士竞聘到县医院普外科、泌尿外科护理单元护士长岗位。

此次中层干部竞聘工作是深化医共体人事管理制度改革，建立健全岗位设置，搭建高质量综合管理平台，有效提升医院整体服务水平，加快实现医院跨越式发展的重要改革举措。秉着“广纳良才、宽严并济、择优聘任”的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则，以好中择优、优中选强为目标，扩大干部选拔视野，拓宽干部选拔渠道，引入竞争激励机制，将范围扩大到乡镇卫生院，为想干事、能干事的职工提供了人人有机会，个个可竞争的公平平台，把能“干成事”的干部选任到适合的岗位。

本次竞聘可谓老中青、县乡镇同台竞技，百花齐放，让人印象深刻，就算是在乡镇卫生院的普通职工，只要你有能力、有水平，也能脱颖而出，医院为各级人才提供展示自己才华的空间，实现人力资源优化配置和人适其岗、人尽其才、人尽其用，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发了医共体内广大干部职工的进取精神，既有利于在医共体上下营造积极向上的工作氛围，也有助于医院建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五好干部”队伍，能适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部人才队伍，从而促进云县医共体各项工作可持续健康发展。