2019年11月27日~12月2日，云县人民医院人力资源与绩效管理中心分别到茂兰中心卫生院、栗树乡卫生院、茶房中心卫生院宣布干部任职，被选拔任命的3名院长及副院长分别完成交接工作。医共体领导对他们寄予厚望，希望他们走马上任后，为基层卫生院注入新鲜血液和活力，使卫生院再展新颜，再迈新步伐。

宣布潘继超任茂兰片区院长

自2014年实行县乡村医疗卫生服务一体化管理工作以来，先后选派云县人民医院、云县中医医院的骨干医生分别到晓街乡卫生院、茂兰中心卫生院任院长，并实施县乡卫生技术人员双向流动，建立和完善了卫技人员在各级医疗卫生机构中双向流动的良性机制，使乡镇卫生院人才队伍建设得到加强，城乡医疗机构技术力量差距不断缩小，乡镇卫生院的服务能力和服务水平不断提升，广大基层患者就医更加便捷和安全、高效。

宣布陈梦涛任栗树乡卫生院院长

早在1965年，毛泽东主席就发出“把医疗卫生工作的重点放到农村去”的六二六指示，“云县模式”的精髓与核心，和六二六指示精神是一致的。云县2013年开始进行公立医院改革，形成了紧密型医共体，打造出了在全国、全省均有示范效应的“云县模式”。如今，在建立“乡编县管、县管乡用”的人事管理制度的基础上，云县人民医院按照促进均衡、增进激励、统筹兼顾、规范实施的原则，进一步加大对基层卫生院的帮扶力度，巩固对口帮扶关系，这是医改“云县模式”升级版的内容之一，也是加强县域医共体建设，加强分级诊疗制度抓落实的具体表现。今后，医院选派优秀的业务骨干到乡镇卫生院进行轮转或任职将成为常态。

宣布刘丽珠任茶房乡卫生院副院长

三名基层领导表示，在接下来的工作中，一定会尽快进入角色，找准定位，尽心尽力，认真履职；会和片区班子加强沟通，搞好团结，通力合作；同时也会和全体干部职工团结一心，以心往一处想、劲往一处使的工作态度，为云县医共体的发展而努力奋斗。