为了在深化医改工作中全面引入竞争机制，通过竞争上岗和择优聘用等方式，建立健全能上能下、能进能出、激励有效的人事管理机制， 充分调动干部职工的积极性，建立一支高素质的管理干部队伍， 全面提升科室管理水平，促进医院科学发展。12月1日晚，云县医共体总医院召开中层干部竞聘动员大会，全院符合竞聘条件的除值班之外的职工都参加了会议，全县12乡镇卫生院通过视频会的方式参加了会议。

会上，云县人民医院党委书记谢正旭宣读了云县人民医院、云县中医医院共139名同志免职的文件通知，强调了中层竞聘工作的相关事项和重要意义，并作动员讲话，俗话常说，千里马常有而伯乐不常有，云县医共体总医院是包容而开放的，历来爱人才、惜人才，医院现在为能干事、想干事、干好事的人才提供施展才华的舞台，医共体内所有设置的中层岗位，面向云县人民医院、云县中医医院、云县12乡镇卫生院全体符合条件的职工开放。常务副院长李辉军解读了2020年中层管理岗位公开竞聘实施方案，就本次中层干部竞聘上岗工作的选拔聘用原则、竞聘上岗人数、竞聘上岗人员基本条件、方法步骤、组织领导等情况作了详细解释，对实施工作进行了具体部署。

云县人民医院党委副书记、院长罗开富对本次中层干部竞聘工作作了意味深长的动员讲话，他强调，中层干部竞聘上岗工作是我院2020年的一项重点工作，是推动现代医院管理持续快速发展的组织保障，是深化干部人事制度改革的必然要求，也是加强干部队伍建设的重要举措，选拔一批素质优良、作风过硬、适应医院发展的中层干部，对于推动医院健康持续发展具有十分重要的意义。希望大家提高认识，站在医院发展全局的高度，从工作长远发展的角度考虑，以主人翁的态度认真对待积极参与中层干部竞聘上岗工作，踊跃报名，主动融入到医院改革和发展中来，切实为医院进一步深化医改作出新的贡献，为提高群众的健康水平和中医药事业的发展作积极的努力。