2020年1月17日，云县人民医院召开第七届职工代表大会。全院193名正式代表、14名列席代表参加了会议，县总工会、县卫健局相关领导到会指导。

 大会认真听取并表决通过了罗开富院长所作的《云县人民医院工作报告》，报告从提升医共体服务能力、加强医共体人才队伍建设、深化医共体人事薪酬制度改革、不断完善医共体信息化建设、科学规划大健康发展顶层设计、扎实开展基层党建工作、“云县模式”效应进一步增强等方面全面系统地回顾了2019年医院工作，分析了我院的优势、不足和面临的挑战，提出了2020年主要工作指标，并对2020年医院重点工作进行了部署。

报告中指出，集团化运营管理能力水平进一步提高，紧密型医共体治理体系不断完善，医保总额打包支付方式改革试点成效明显，经验影响深远，有力推动医疗服务“以治疗为中心”转向“以健康为中心”，基本建立医防融合的区域整合型医疗卫生服务体系框架；成功晋级三级综合医院，医疗运营及高质量发展动能进一步提升；现代医院管理制度不断完善，科学化、专业化管理水平进一步提高；“云县模式”全国效应持续增强，得到各级党委、政府、卫生行政主管部门高度认可。报告强调，2020年及今后一段时期，要以建立紧密型医共体为基础，开展以医保总额打包为主的复合型支付方式改革，构建医防融合机制，建立大健康数据产业平台，探索区域健康经济商业发展模式，实现区域整合型医疗卫生服务体系健康发展。

会议还审查了《云县人民医院2019年任免职情况报告》、《云县医共体2020年度重大建设项目计划》、《云县人民医院2020年度人员招聘计划》、《云县人民医院2020年医疗设备采购计划》、《云县中医医院2020年医疗设备采购计划》、《云县医共体绩效工资核算管理办法（试行）》、《云县人民医院章程》、《云县人民医院2019年度财务工作报告》、《云县中医院2019年度财务工作报告》、《云县人民医院2020年度重点工作计划》。

与会期间，还进行了分组讨论，各位代表以高度的责任感和主人翁精神，结合医院发展实际献言献策，对关系医院发展建设和职工切身利益等重大问题提出了许多宝贵的建议与意见。

会后，经过工会工作人员对所收集到的所有意见建议认真进行了归纳整理和分析研究，对整理出的16个议案、105条意见建议，均明确分管领导，指定职能科室，具体负责工作调研、整改措施制定、工作落实督导，做到意见件件有着落，建议件件有回音，真正让意见落地，让建议生根。

多年来，医院工会始终把开展职工代表意见建议工作作为民主制度建设的重要环节，强化民主管理、认真办理建议意见，做到有征集、有落实、有反馈，推进工作有成效。使广大职工对医院的现状有了更深入的了解，对医院的发展有了更清晰的认知，凝神聚力、共克时艰，从而充分发挥了职代会意见建议在促进医院发展和维护稳定中的积极作用。

 此次大会的胜利召开，体现了县医院依法办院、民主办院的办院特征，会议对于动员全院职工进一步解放思想、团结一致，推动医院在快速发展中实现内涵发展、质量发展、特色发展，对县医院提升医院综合实力，推动医院健康持续快速发展定具有重大意义。